Ảnh: Diễn đàn nhận được nhiều ý kiến đóng góp của đại biểu

Diễn đàn được tổ chức nhằm tạo điều kiện để Nhân dân trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ; đồng thời phát huy quyền làm chủ của Nhân dân trong giám sát, phản biện xã hội, góp phần xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh.

Tại diễn đàn, Nhân dân đã thẳng thắn trao đổi, đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết liên quan đến tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tác phong làm việc, việc giải quyết thủ tục hành chính, công tác tiếp công dân, cũng như việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Các ý kiến đều thể hiện tinh thần xây dựng, khách quan và mong muốn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.

Nhân dân đã ghi nhận những nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, đồng thời đề nghị tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, tăng cường gần dân, sát dân, kịp thời giải quyết các kiến nghị chính đáng của Nhân dân; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ, góp phần xây dựng chính quyền cơ sở ngày càng hiệu quả.

Trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau sáp nhập, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã Nam Giang được hình thành từ nhiều cơ quan, đơn vị và địa phương khác nhau, gồm cán bộ được điều động từ cấp tỉnh, cấp huyện và cán bộ của các xã trước đây. Quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy bước đầu không tránh khỏi những khó khăn về phối hợp công tác, phân công nhiệm vụ, thích ứng với môi trường làm việc mới và đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của Nhân dân.

Việc tổ chức Diễn đàn Nhân dân góp ý xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vì vậy có ý nghĩa hết sức quan trọng. Đây không chỉ là dịp để Nhân dân trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến xây dựng đối với đội ngũ cán bộ, mà còn giúp cán bộ, công chức, viên chức tăng cường sự gắn kết, thống nhất trong nhận thức và hành động, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân. Thông qua những ý kiến khách quan từ cơ sở, cấp ủy, chính quyền địa phương có thêm cơ sở để đánh giá chất lượng đội ngũ, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, phát huy những mặt tích cực, góp phần xây dựng bộ máy chính quyền sau sáp nhập hoạt động thông suốt, hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.

Phát biểu tại diễn đàn, ông BNướch Tê- Chủ tịch UBMTTQVN xã Nam Giang ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến đóng góp trách nhiệm, tâm huyết của Nhân dân. Đồng thời khẳng định đây là kênh thông tin quan trọng giúp cấp ủy, chính quyền và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhìn nhận rõ hơn những mặt đã làm được cũng như những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Những ý kiến đóng góp tại diễn đàn sẽ được tổng hợp, nghiên cứu, tiếp thu và triển khai các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương.

Thông qua diễn đàn, mối quan hệ giữa chính quyền và Nhân dân tiếp tục được củng cố, tăng cường sự đồng thuận xã hội, phát huy dân chủ ở cơ sở. Đây cũng là động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân.

Những ý kiến đóng góp này là hoạt động thiết thực, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, hướng tới nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Đây cũng là dịp để  đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã Nam Giang có điều kiện lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những góp ý thẳng thắn, trách nhiệm từ Nhân dân để nhìn nhận rõ hơn những mặt đã làm được và những tồn tại cần khắc phục. Đây là cơ sở quan trọng để mỗi cán bộ, công chức, viên chức nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân, đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng thực thi công vụ. Đồng thời, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hướng tới nền hành chính phục vụ, hoạt động hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.

Trong thời gian tới, xã Nam Giang tiếp tục chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số trong hoạt động công vụ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân; phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu; thường xuyên lắng nghe, tiếp thu ý kiến góp ý của Nhân dân để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế, góp phần xây dựng chính quyền cơ sở hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Để tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, xã Nam Giang cần xác định một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, tiếp tục tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, tận tụy, trách nhiệm và gương mẫu trong thực thi nhiệm vụ.

Thứ hai, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả phục vụ.

Thứ ba, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ tư, phát huy vai trò giám sát và góp ý của Nhân dân, kịp thời tiếp thu, xử lý các ý kiến phản ánh, kiến nghị nhằm xây dựng chính quyền gần dân, trọng dân và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Thứ năm, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tạo điều kiện để cán bộ phát huy năng lực, sở trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thứ sáu, đẩy mạnh xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ, chuyên nghiệp; thực hiện tốt công tác đánh giá, quy hoạch, sử dụng cán bộ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới.